5月8日更新

新型コロナウイルス感染拡大防止に対する対策として、2020年4月13日より実施している社員の在宅勤務（リモートワーク）と交代勤務につきまして、現状の情勢を総合的に鑑み期間の延長をさせて頂きます。 今後も社内外への感染拡大防止と社員の安全確保を最優先に、交代勤務は最小限の人数に抑えての運営になります。
また、緊急性の場合は限定的に意思を確認した上で訪問を行う方針です。

延長実施期間 : 2020年5月11日（月）〜2020年5月22日（金）

ご理解・ご協力をお願い申し上げます。

この度、新型コロナウィルス感染拡大に伴う緊急事態宣言の発令に伴い、弊社従業員の健康と安全に配慮した対策を講じつつ、お客様へのサービス提供の継続に努めるため、在宅ワークにいたします。
また、各組合員への会社訪問を原則禁止としました。一方、 緊急性の場合は限定的に意思を確認した上で訪問を行う方針を決定しました。

誠に勝手ながら下記の通り実施させていただきますので、何卒よろしくお願い申し上げます。

実施期間：2020年4月13日（月）～2020年5月10日（日）

皆様にはご不便をお掛け致しますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
また、2020年5月11日（月）以降の営業時間等につきましては、今後の状況により、変更させて頂く場合は改めてご案内いたします。
従業員一同、一刻も早い事態の収束を願っております。
お客様に於かれましても、くれぐれもお体を大事にしてください。
皆様が1日でも早く、日常が取り戻されることを心よりお祈り申し上げます。